Seorang hakim Pengadilan Federal telah memerintahkan diadakannya sidang penuh terkait tantangan Aliansi Layanan Publik Kanada terhadap arahan pemerintah federal tentang kembali ke kantor.
Pada hari Kamis, Hakim Glennys L. McVeigh menolak upaya pemerintah federal untuk menggagalkan atau menghentikan tantangan tersebut, dengan mengatakan kedua belah pihak perlu mengajukan argumen berdasarkan catatan lengkap.
Pada bulan Mei, pemerintah federal mengeluarkan arahan yang mengharuskan para pekerjanya untuk datang ke kantor minimal tiga hari seminggu, atau 60 persen dari jadwal mingguan atau bulanan mereka. Arahan tersebut mulai berlaku pada tanggal 9 September.
Dalam seminggu setelah pengumuman bulan Mei, PSAC meluncurkan keluhan kebijakan, dua pengaduan kepada Dewan Hubungan Perburuhan dan Ketenagakerjaan Sektor Publik Federal, dan permohonan peninjauan kembali di Pengadilan Federal.
Pemerintah federal mencoba untuk membatalkan gugatan pengadilan, atau menundanya hingga semua gugatan lainnya diselesaikan. Dalam berkas gugatan pengadilan bulan lalu, pemerintah berpendapat “pengadilan tidak boleh campur tangan dalam sengketa ketenagakerjaan sebelum proses yang ditetapkan telah selesai.”
Namun Pengadilan Federal berpihak pada serikat pekerja dengan mengizinkan kasus pengadilan dilanjutkan ke sidang penuh.
Serikat pekerja yang mewakili pekerja federal menjanjikan 'musim panas yang tidak memuaskan.' Mereka marah atas arahan pemerintah baru yang mengharuskan pegawai federal untuk kembali ke kantor setidaknya tiga hari seminggu.
“Sebagai pihak yang mengajukan beban pembuktian, Jaksa Agung bertanggung jawab untuk menyampaikan argumen 'pukulan telak' yang menanggapi semua pernyataan PSAC,” tulis McVeigh dalam keputusannya, seraya menambahkan bahwa pemerintah tidak memenuhi beban pembuktian tersebut.
“Meskipun saya memilih untuk tidak menggunakan kewenangan saya untuk menolak permohonan tersebut pada tahap ini, keputusan ini tidak boleh ditafsirkan sebagai dukungan terhadap argumen PSAC. Saya hanya menyimpulkan bahwa para pihak harus mengajukan argumen mengenai masalah ini berdasarkan catatan yang lengkap.”
Meski begitu, serikat pekerja memuji keputusan tersebut.
“Saya pikir ini adalah kemenangan yang sangat penting bagi hak-hak pekerja dan perjuangan melawan mandat kerja jarak jauh yang sewenang-wenang dari pemerintah,” kata presiden nasional PSAC Sharon DeSousa kepada CBC News, mengacu pada keputusan pengadilan tersebut.
“Kami bahkan tidak tahu mengapa mereka membuat keputusan ini. Kami telah mendengar berbagai hal seputar kolaborasi dan budaya kantor, tetapi tidak ada data. Tidak ada informasi mengenai alasan mereka membuat keputusan tersebut. Jadi, inilah yang akan kami peroleh dari sidang ini, yang nantinya akan kami dapatkan saat kami menjalani sidang di pengadilan.”
'Itu tidak masuk akal'
DeSousa mengatakan serikat pekerja pada akhirnya menginginkan pengaturan kerja jarak jauh dinilai berdasarkan kasus per kasus.
Yang memperumit arahan kembali bekerja, kata DeSousa, adalah bahwa beberapa anggota PSAC ditawari, dan menerima, pekerjaan pemerintah yang tidak berlokasi dekat dengan tempat tinggal mereka.
PSAC tidak memiliki data tentang berapa banyak anggotanya yang berada dalam situasi seperti itu, sehingga menyerahkan jumlah perekrutan kepada pemerintah.
Sementara itu, pengadilan merujuk gugatan tersebut kepada manajer kasus untuk membantu kedua belah pihak menetapkan jadwal sidang.
Namun, karena belum ada tanggal yang ditetapkan untuk rapat manajemen kasus, sidang apa pun kemungkinan tidak akan diadakan sebelum batas waktu 9 September. DeSousa mengatakan PSAC menyarankan para anggotanya untuk mengikuti “arahan apa pun yang diberikan” oleh pemerintah tentang bekerja di kantor, atau menghadapi risiko hukuman.
Serikat pekerja meluncurkan petisi pada hari Rabu yang meminta pemerintah untuk mencabut arahan tersebut dan melanjutkan kasus per kasus. Petisi tersebut telah mengumpulkan hampir 26.000 tanda tangan hingga Jumat sore, kata serikat pekerja.
“Saat ini, yang kami miliki adalah para pekerja yang dipekerjakan selama pandemi untuk bekerja dari jarak jauh, di mana mereka melapor ke kantor yang letaknya jauh di seberang negara. Dan mereka diminta untuk menyetir ke tempat kerja, atau mereka harus menempuh perjalanan berjam-jam,” kata DeSousa.
“Itu tidak masuk akal.”
Bekerja dari rumah telah menjadi hal biasa bagi banyak orang sejak pandemi, tetapi bagi beberapa karyawan, bekerja dari rumah sudah mulai kehilangan daya tariknya.
