Puluhan ribu masinis Boeing melakukan pemogokan memberikan suara pada hari Senin mengenai apakah akan menyetujui tawaran kontrak yang dapat mengakhiri mereka penghentian pekerjaan setelah tujuh minggu.
Tawaran baru ini memberikan kenaikan gaji yang lebih tinggi dan bonus ratifikasi yang lebih besar yang akan memberikan setiap pekerja $12.000 jika serikat pekerja menyetujui kesepakatan tersebut, menurut kesepakatan tersebut. Asosiasi Internasional Ahli Mesin dan Pekerja Dirgantara (IAM), serikat pekerja yang mewakili 33,000 pekerja Boeing di Washington, Oregon dan California.
Kebuntuan yang sedang berlangsung telah membebani keuangan kedua belah pihak. Anggota serikat pekerja telah menerima $250 per minggu dari dana mogok kerja, dimulai pada minggu ketiga setelah penghentian kerja. Kompensasi tersebut menandai pemotongan gaji besar-besaran bagi banyak karyawan.
Boeing dan para pemegang sahamnya telah mengalami kerugian sekitar $5,5 miliar sejak pemogokan dimulai pada bulan September, menurut perkiraan bulan lalu dari the Grup Ekonomi Anderson. Saham Boeing telah anjlok 40% tahun ini tetapi sedikit meningkat selama sebulan terakhir.
Anggota serikat dengan gemilang dikalahkan dua proposal sebelumnya dari Boeing, namun tawaran terbaru ini menandai kesepakatan terbaik yang mungkin diterima oleh tenaga kerja, kata serikat pekerja dalam surat publik kepada anggotanya pada hari Sabtu.
“Ini benar-benar saat yang tepat untuk meraih keuntungan-keuntungan ini dan berupaya untuk membangun lebih banyak hal dalam perundingan-perundingan di masa depan,” Presiden IAM Jon Holden dan komite perundingan serikat pekerja diberi tahu anggota. “Biarkan diri Anda meraih kemenangan ini dan bangga atas pengorbanan Anda.”
Kontrak yang diusulkan akan memberikan kenaikan sebesar 38% selama durasi kontrak empat tahun, meningkatkan kenaikan kumulatif sebesar 35% yang diberikan dalam tawaran sebelumnya yang ditolak oleh para pekerja dalam pemungutan suara dua minggu lalu. Para pekerja awalnya menginginkan kenaikan gaji kumulatif sebesar 40%.
Proposal tersebut juga menyerukan peningkatan kontribusi Boeing terhadap rencana 401(k), namun Boeing menolak memenuhi seruan para pekerja untuk menerapkan kembali dana pensiun pasti perusahaan. Para pekerja kehilangan program pensiun tradisional dalam kontrak yang diratifikasi oleh serikat pekerja pada tahun 2014.
Pekerja pabrik Boeing dan pendukungnya berkumpul di barisan piket pada hari ketiga pemogokan di dekat pintu masuk fasilitas produksi Boeing di Renton, Washington, 15 September 2024.
David Ryder/Reuters
Hampir dua pertiga anggota serikat pekerja menolak tawaran kontrak terbaru dalam pemungutan suara bulan lalu. Hasilnya sangat luar biasa mengalahkan dari proposal sebelumnya pada bulan September, yang mendapat kecaman dari lebih dari 90% anggota serikat pekerja.
“Sudah saatnya kita semua bersatu kembali dan fokus membangun kembali bisnis dan menghadirkan pesawat terbang terbaik dunia,” tulis CEO Boeing Kelly Ortberg dalam sebuah pernyataan. sebuah memo kepada karyawan pada hari Jumat. “Ada banyak orang yang bergantung pada kami.”
Dibutuhkan suara mayoritas dari anggota serikat pekerja untuk menyetujui tawaran kontrak. Jika para pekerja meratifikasi kesepakatan tersebut, mereka dapat kembali bekerja pada hari Rabu, kata serikat pekerja.
“Keputusan untuk mengakhiri pemogokan ini adalah keputusan yang tepat – ada di tangan anggota,” Holden dan komite perundingan mengatakan dalam surat publik mereka.
