Lebih dari 500 karyawan Amazon Web Services (AWS) telah mengajukan petisi kepada perusahaan untuk mempertimbangkan kembali mandat baru lima hari di kantor, yang akan dimulai pada bulan Januari. Dalam surat kepada CEO AWS Matt Garman, 523 karyawan menyuarakan penolakan terhadap kebijakan “kembali ke kantor” dan mendesak manajemen untuk menjaga fleksibilitas kerja jarak jauh.
“AWS tidak menyadari potensi penuhnya dengan mandat ini, dan mereka menetapkan jalan yang mengecewakan,” surat itu dibagikan kepada Waktu Seattle dinyatakan. “Meskipun pekerjaan yang fleksibel dan jarak jauh memiliki tantangan tersendiri, AWS selalu menjadi perusahaan yang mengatasi masalah dengan cara yang inovatif dan berpikiran maju, dibandingkan menggunakan solusi lama yang berhasil di masa lalu. Industri komputasi awan mungkin tidak akan ada saat ini jika kami telah berpegang pada pemikiran yang membatasi pada masa-masa awal kami.”
CEO Amazon Andy Jassy sebelumnya mengumumkan dalam memo bahwa kebijakan tersebut akan dimulai pada 2 Januari 2025. Sebelum perubahan ini, Amazon mengharuskan karyawannya berada di kantor tiga hari seminggu, sebuah perubahan yang juga memicu protes. Sekitar 15 bulan setelah mandat awal tersebut, Amazon kini memperluas persyaratan untuk memulihkan norma kerja sebelum pandemi.
Surat baru-baru ini dari karyawan AWS menanggapi komentar Garman di balai kota AWS, di mana ia menyarankan karyawan yang tidak ingin mematuhi aturan lima hari yang baru dapat mencari opsi pekerjaan lain. Pekan lalu, Garman menegaskan kembali sikap ini dalam sebuah wawancara, menyatakan keyakinannya terhadap kebijakan tersebut dan menyatakan bahwa sebagian besar karyawan yang dia ajak bicara mendukung perubahan tersebut. Garman dan Jassy mengakui bahwa meskipun terdapat fleksibilitas dalam kebijakan baru ini, seperti manajer kadang-kadang bekerja dari rumah untuk tugas tertentu, persyaratan inti tetap berlaku.
Karyawan AWS berargumen dalam suratnya bahwa komentar Garman tidak sejalan dengan pengalaman mereka, dan menyatakan, “Anda membungkam perspektif kritis dan merugikan budaya dan masa depan kita.” Mereka juga berpendapat bahwa keputusan Amazon tidak memiliki analisis yang didukung data, bertentangan dengan salah satu prinsip utama Amazon, dan mencatat bahwa kebijakan tersebut mungkin menghalangi tujuan Amazon untuk menjadi “perusahaan terbaik di dunia”.
Mandat ini diperkirakan akan berdampak terutama pada karyawan yang bergantung pada fleksibilitas kerja jarak jauh, seperti penyandang disabilitas, tugas pengasuhan, atau pembatasan visa. Para karyawan juga berpendapat bahwa mandat tersebut dapat mendorong anggota staf senior yang sering kali memiliki kualifikasi dan fleksibilitas finansial untuk mencari peran lain di luar Amazon, yang berpotensi berdampak pada budaya kolaboratif yang ingin dipupuk oleh perusahaan.
Kebijakan baru ini akan menjadikan Amazon salah satu dari sedikit perusahaan teknologi besar di Seattle yang memiliki persyaratan kantor yang ketat. Starbucks baru-baru ini menerapkan pendekatan serupa, yang mewajibkan karyawan perusahaan untuk bekerja dari kantor tiga hari seminggu mulai bulan Januari, dan ketidakpatuhan dapat menyebabkan potensi perubahan pekerjaan.
Dalam suratnya, karyawan AWS menegaskan kembali keinginan mereka agar Amazon mempertimbangkan kembali pendiriannya, dengan menekankan, “Pekerjaan jarak jauh dan fleksibel merupakan peluang bagi Amazon untuk memimpin, bukan ancaman. Kami ingin bekerja untuk para pemimpin yang melihat momen ini sebagai peluang untuk menemukan kembali bagaimana kita bekerja.”
Sementara itu, CEO Amazon Andy Jassy mengatakan pada pertemuan semua pihak pada hari Selasa bahwa rencana untuk mewajibkan karyawan berada di kantor lima hari seminggu tidak dimaksudkan untuk memaksa pengurangan atau memuaskan para pemimpin kota, seperti yang disarankan oleh banyak karyawan, menurut laporan Reuters.
“Sejumlah orang yang saya lihat berteori bahwa alasan kami melakukan ini adalah, karena PHK di belakang layar, atau kami membuat semacam kesepakatan dengan kota-kota besar,” kata Jassy, menurut transkrip pertemuan yang ditinjau oleh Reuters. .
“Saya dapat memberitahu Anda bahwa kedua hal tersebut tidak benar. Anda tahu, ini bukanlah permainan yang merugikan kami. Ini sangat berkaitan dengan budaya kami dan memperkuat budaya kami,” katanya.
